У работника ночная новогодняя смена 31.12.2017. Некоторое количество часов выпадает на 01.01.2018.
Как сделать расчет оплаты этого времени?
Начнем с 31.12.17г.
С 22 до 0 часов надо оплачивать как работа в ночное время. Что касается 01.01.18г., то период с 0 до 6 часов надо рассчитывать по тарифу «работа в ночное время» и «работа в праздничный день».
Остановимся на обосновании выше описанных расчетов подробнее.
1. Выход в ночь - это деятельность специалиста с 22 ч. вечера до 6 ч. утра (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Начисления за каждый ночной час необходимо делать в повышенном размере, т. е. не как при обычных условиях.
2. Важно отметить, что платить надо не меньше размеров, прописанных в Трудовом кодексе РФ (ч. 1 ст. 154).
3. Минимальное повышение оплаты за выход в ночную нельзя делать менее 20% часовой тарифной ставки за каждый ночной час (П РФ от 22.07.08 No 554). Т.е., ТК РФ прописывает оплату каждого часа руда (несмотря на то - ночь это, праздник или обычные будни).
4.По нормативам ТК РФ (ст. 153), за выход в праздники также надо платить по повышенному тарифу.
5. Исходя из всего выше перечисленного период с 0 до 6 часов 01.01.18 надо рассчитывать, как работа в ночное время и в праздник.
На данном сайте мы используем фаилы cookie, чтобы сделать Вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, Вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных фаилов. Более подробно Вы можите почитать о них в раздела Политика конфиденциальности.