Производственный календарь для бухгалтера: как отдыхаем в 2026 году

Производственный календарь — важный источник информации для сотрудников бухгалтерии. Календарь позволит минимизировать недочеты при расчете зарплаты, рассчитывать отработанные часы, больничные и отпуска станет намного проще. В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2026 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Перенос выходных дней в 2026 году

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Норма рабочего времени в 2026 году

Норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) исходя из продолжительности ежедневной работы:

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

В 2026 году при пятидневной рабочей неделе:

• рабочих дней — 247;
• выходных и нерабочих праздничных дней — 118;
• сокращенных на один час рабочих дней — 4 (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября).

Норма рабочего времени на 2026 год составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 часа (8 ч × 247 дней – 4 ч);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 часа (7,2 ч × 247 дней – 4 ч);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 часа (4,8 ч × 247 дней – 4 ч).

Комментарии

В соответствии с трудовым законодательством привлечение к работе в нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника в случаях, предусмотренных законом. Продолжительность рабочего дня в предпраздничный день сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, — порядок их переноса ежегодно устанавливает Правительство РФ.