Автоматизация расчета зарплаты и кадрового учета в ГБУ Республики Саха «Усть-Майская ЦРБ имени П.А. Баргилова»

Кратко о проекте

В государственном учреждении здравоохранения Республики Саха (Якутия) — «Усть-Майская центральная районная больница имени П.А. Баргилова» — внедрена система «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. 

Внедрение произведено специалистами 1С:Франчайзи МастерСофт и включало настройку справочников, графиков работы, расчетных параметров и всех необходимых документов. Решение адаптировано под специфику бюджетного учреждения. В результате повышена точность расчетов и упрощён кадровый документооборот.

О заказчике

Организация: ГБУ Республики Саха (Якутия) «Усть-Майская центральная районная больница имени П.А. Баргилова»
Регион: Республика Саха (Якутия), Усть-Майский улус, пгт Усть-Мая

О партнёре-внедренце

Информация о системе

• Программный продукт: 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
• Платформа: 1С:Предприятие 8.3
• Вариант работы: файловый
• Автоматизированных рабочих мест: 3
• Толстых клиентов: 3

Работы по адаптации типового решения

В рамках проекта были выполнены следующие действия:

• Создание и настройка учетных записей пользователей
• Параметры учета настроены с учетом специфики учреждения
• Созданы графики работы, справочники подразделений и должностей
• Сформирован пример штатного расписания
• Заполнен справочник сотрудников по одному подразделению
• Созданы примеры документов: прием, перемещение, увольнение
• Реализованы все виды начислений и удержаний, озвученные заказчиком
• Созданы статьи финансирования и расходов
• Настроены разовые начисления и удержания
• Проведено начисление зарплаты и оформлены документы «Ведомость в банк» и «Ведомость в кассу»

Автоматизированные функции

• Финансовый учет и управленческий учет
• Бюджетный учет и регламентированная отчетность
• Кадровый учет и управление персоналом
• Расчет заработной платы
• Учет рабочего времени
• Применение мотивационных схем

Выполненные работы

• Настройка и внедрение программного продукта
• Первичный ввод и помощь с начальными остатками
• Перенос данных из прежних систем
• Анализ требований заказчика
• Методическое обеспечение с учетом специфики учреждения

Сопровождение

• Оформлен платный договор на сопровождение 1С:ИТС

Результаты внедрения

В результате внедрения сотрудники учреждения получили полностью готовую к использованию систему кадрового учета и расчета заработной платы. Учитывая специфику государственного сектора, конфигурация была адаптирована под действующие нормы и внутренние особенности работы больницы. Процесс расчета зарплаты стал прозрачным, минимизированы ошибки, обеспечена корректная отчетность.