4601546092588 1С: Зарплата и управление персоналом 8

 

Программа автоматизирует кадровый учет и расчет зарплаты на небольших и средних предприятиях, включая организации со сложной юридической структурой. Решение 1С решает в комплексе вопросы кадровых служб и бухгалтерии, которые ведут учет и расчеты с персоналом согласно утвержденного регламента.

 

При создании программного продукта учли действующее законодательство и практический опыт деятельности организаций.

Что выполняет 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ?

   1. Рассчитывает зарплату.

   2. Начисляет налоги и взносы с фонда оплаты труда.

   3. Отражает начисленную зарплату и налоги в статье затрат организации.

   4. Управляет расчетами с персоналом (включая депонирование).

   5. Ведет учет кадров и анализирует кадровый состав.

   6. Автоматизирует делопроизводство отдела персонала.

 

1С: Зарплата и управление персоналом конфигурация "КОРП"

При необходимости выполнения задач более широкого масштаба разработана версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Стоимость 109 тыс. руб.

Функционал программы позволяет:

 

   1. Устанавливать и реализовывать политику в сфере управления персоналом.

   2. Осуществлять поиск и отбор кандидатов: публикация вакансий на сайтах, скачивание резюме соискателей по определенным параметрам.

   3. Планировать и вести учет проектных расходов на персонал.

   4. Поддерживать процесс адаптации и увольнения, планирования и контроль исполнения процедуры по перемещению работников.

   5. Планировать занятость сотрудников.

   6. Проводить оценку, обучение и развитие коллектива.

   7. Формировать кадровый резерв.

   8. Создавать финансовую мотивацию: материальное поощрения и т.п.

   9. Управлять социальным пакетом и льготами.

   10. Осуществлять поддержку грейдов.

   11. Создавать условия по самообслуживанию сотрудников: самим получать данные о своей з/п, остатках отпусков, льготах.

   12. Реализовывать процесс взаимодействия с персоналом, согласно принятого регламента.

   13. Проводить мероприятия по охране труда; учету и анализу кадрового состава; аттестации; трудовых отношений и делопроизводство.

   14. Производить расчет зарплаты сотрудников.

   15. Управлять расчетами с коллективом.

   16. Исчислять налоги и взносы с ФОТ и отражать их в затратах организации.

   17. Анализировать эффективность работы с кадрами.

   18. Проводить оценку качественного состава и эффективность работы персонала.

   19. Осуществлять оценку эффективности процедур управления кадрами.

   20. Анализировать, управлять затратами на персонал.

   21. Производить мониторинг основных показателей и принимать верные, оперативные управленческих решения.

Более подробно о программе вам расскажут наши специалисты! Обратитесь, пожалуйста,  к форме "Заказать звонок" или "Получить консультацию".