«Расчеты с работниками: новации 2018 – 2019 г.г. и актуальные вопросы»

Вернуться в каталог

Бизнес-семинар «Расчеты с работниками: новации 2018 – 2019 г.г. и актуальные вопросы»



Программа семинара:

1. Оплата труда и трудовое законодательство.


Конституционный Суд РФ о новых правилах исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Дополнительная оплата труда – актуальные проблемы исчисления на основе разъяснений уполномоченных органов власти. Судебная практика и разъяснения Минтруда России о применении МРОТ. Планируемая величина мин.заработка с 01.01.2019 г. Сроки расчетов с физическими лицами: рекомендации по переходу на «безавансовую» схему расчетов по оплате труда; новая трактовка сроков расчетов по оплате отпусков. Новая методика расчета среднего заработка для оформления справок, необходимых для назначения ежемесячных выплат на первого (второго) ребенка. Новый ГОСТ об оформлении документов. Удержания из заработной платы – классификация, порядок осуществления, размеры и ограничения. Изменения по налогу на прибыль с 2019 года в части расходов на туризм и отдых работников. Дополнительный выходной день на прохождение диспансеризации. Выплата заработной платы в ин.валюте.


2. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства и защиты персональных данных. 


Последние и планируемые изменения. Внимание на биометрические данные работников. Новое в проверках трудовой инспекции – «риск-ориентированный» метод, проверочные листы (чек-листы), перечень типовых нарушений с их классификацией по степени риска. Порядок применения «союзного» законодательства – за что могут наказать и что планируется менять. Планируется особое внимание труд.инспекции на вопросы подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами, сроков и полноты расчетов по оплате труда, правомерности отказа в заключении трудовых договоров, увольнения работников. Сервис Роструда «Онлайнинспекция.рф» как альтернатива обращения в судебные органы и труд.инспекцию. Подсистема «Электронный инспектор» - элемент самоконтроля работодателя.


3. «Зарплатная» отчетность на стыке 2018-2019 г.г. 


Планируемые изменения форм 2-НДФЛ и Расчета по страховым взносам, правил их заполнения и представления. Решение практических вопросов заполнения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчета по страховым взносам. Краткая инструкция по заполнению 6-НДФЛ. Особенности отражения переходящих сумм доходов, сумм больничных пособий, премий, отпускных и т.п. ФНС России об основных нарушениях при заполнении формы 6-НДФЛ. Об ответственности за несвоевременное представление отчетных форм (в т.ч. СЗВ-М). Изменения Инструкции по перс.учету. Сверка налоговых и пенсионных структур по показателям представленной отчетности.


4. НДФЛ. Изменения 2018 года. 


Налог с ЗП – сроки и порядок уплаты. Налоговые вычеты (стандартные, имущественные, социальные, профессиональные) – актуальные вопросы предоставления. О возможности избежать штрафа в случае несвоевременной уплаты НДФЛ, а также при авансовой уплате налога. Налоговый статус физ.лица – рекомендации и возможные изменения. О зачете и возврате налога.


5. Страховые взносы. 


Предстоящие изменения с 2019 года, пенсионная реформа. Введена возможность блокировки счетов в случае несвоевременного представления Расчета по взносам. Штраф за неуплату страховых взносов – новая «выгодная» для плательщиков трактовка. Особенности исчисления страховых взносов с выплат в рамках районного регулирования оплаты труда. Особенности формирования расчетной базы – мнение налоговых органов и судебная практика.   


6. Пособия по социальному страхованию. 


«Электронные» больничные – трактовка обязательности применения меняется. Сняты ограничения по выдаче «больничных» по уходу за больными детьми. Возможные изменения формы Справки № 182н. Верховный Суд РФ о неправильно выданных и оформленных больничных листках, о порядке замены годов при расчете пособий, о продолжительности работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком, о необходимости наличия на дату проверок ФСС России копий трудовых книжек и др. Ежемесячные компенсационные выплаты на период отпуска по уходу за ребенком – планируется увеличение размера.


7. Средняя заработная плата. 


Методики расчета средней заработной платы. Особенности учета премий. Порядок начисления «отпускных», отражения в бухгалтерском и налоговом учете, отчетности. Минимальная величина среднего заработка.


Вернуться в каталог

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Профессионализм

  • Подстраиваемся под клиентов

  • Современность

  • Удобство

  • Многолетний опыт с 2000 года.

Отзывы о компании

  • Сивелькина С. В. 20 марта 2017

    ПАО "НИКО-БАНК" выражает свою благодарность за оперативную и грамотную работу.
    В условиях постоянно меняющегося законодательства Банк заинтересован иметь полную и актуальную номативную базу. Это обеспечивается использованием Банком справочно-нормативной системы "Гарант". 
    Безусловным плюсом в работе компании "МастерСофт" является быстрое реагирование сотрудников при предоставлении документов по запросу Банка, принятых до обновления справочно-правовой системы.

  • Мордвинцев С. П. 25 сентября 2016

    Коллектив компании "АЭРОПОРТ ОРЕНБУРГ" выражает благодарность за взаимовыгодное сотрудничество с МастерСофт-ИТ. Оперативная поставка антивирусных программ Dr. Web обеспечила надежную защиту нашей компьтерной сети.
    Особая благодарность сотрудникам Департамента продаж СЦ ИТ за профессиональный подход в решении всех возникающих задач.

  • Ряховская Н. А. 19 июня 2017

    ООО "Орский Вагонный Завод" выражает искреннюю благодраность за качество обслуживания вашими специалистами. Консультации и поставка антивирусов всегда проходят оперативно и на высоком профессиональном уровне.
    Уверены, что и в дальнейшем наше сотрудничество на взаимовыгодных условиях продолжится.

  • Кетерер Т. М. 19 февраля 2018

    Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Дворец творчества детей и молодёжи" Кетерер Татьяна Михайловна выражает благодарность специалистам МастерСофт:
    "Я хотела бы объявить благодарность вашим сотрудникам. Работает с нами по программе "1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" непосредственно Шевлягина Юлия.
    Так же огромная благодарность за отзывчивость, терпение и квалифицированную, своевременную помощь Набокиной Олесе и Ерёменко Татьяне (они нас сопровождают по программе "Зарплата и Кадры").
    Им очень с нами тяжело, но они терпеливо продолжают сотрудничать. С вами очень надёжно. Конечно же наши ошибки есть и без вас мы бы вообще о них не знали и в суде, наверное, судились бы. А сейчас мы решаем вопросы...".