8 (800) 77-55-848 общие вопросы
8 (800) 77-51-901 вопросы по 1С

Бизнес-семинар Кофанов Д. И.«Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб. в 2020г.»

Вернуться в каталог

Бизнес-вебинар «Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб.  Увольнение работников в 2020 году. Обзор судебной практики с учетом коронавируса»



Лектор Кофанов Дмитрий Иванович.



Программа семинара:

1) Переходим на электронный документооборот (ЭДО).




  1. Законопроект о дистанционном труде и эксперимент об электронном документообороте.
  2. Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.
  3. Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.
  4. Выгоды электронного документооборота именно сейчас.
  5. Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО.
  6. Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП). Новый вид организаций, проверяющий действительность электронной подписи.


2)  «Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя.


  1. Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК.
  2. Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).
  3. Ускоренная подача отчетности в ПФ РФ до 31.12.2020.
  4. Принятие закона о штрафных санкциях.
  5. Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК.
  6. Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения.
  7. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?


3)  Новая отчетность в кадровой службе в 2020 году.


  1. Уведомление службы занятости через онлайн сервис.
  2. Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление.
  3. Регистрация безработных и пособие по безработице.


4)  Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат.


5)  Изменения по иностранным работникам.


  1.     Оформление иностранных работников с учетом новых правил.

  2.     Продлеваем патенты и разрешения на работу.

  3.     Новый порядок переоформления патентов иностранных граждан.


6) Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2020 г.

  1. Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен и как его пройти. Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.
  2. Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером.


7) Изменения при проведении специальной оценки условий труда.


  1.   Новые нормы в Законе о специальной оценке условий труда.

  2.   Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.

  3.   Проект о бессрочной декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям.


8) Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке.


  1.     Порядок организации проверок в 2020 году.

  2.     Изменения, внесенные в Административный регламент проверок.

  3.     Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.

  4.     Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда.


9)  Новые штрафные санкции и сроки давности.


  1.    Проект нового КоАП с 2021 года

  2.    Увеличение штрафов и сроков давности с 5 мая 2020 г.

  3.    Штрафы за переработки водителей.


10)  Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КСРФ от 19.05.2020 № 25-П). Негативные последствия Короновируса.


11) Увольнение работников в 2020 году. Обзор судебной практики с учетом «коронавируса».


  1.      Полный обзор принятых нормативных актов с марта по октябрь 2020 года: Указы Президента, Постановления субъектов РФ, разъяснения Минтруда РФ, Государственной Инспекции Труда и множества писем различных ведомств.

  2.      Общий порядок увольнения. Правила и исключения. Подсчет сроков.

  3.      Особенности и основания увольнения в период пандемии.

  4.      Что является увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и как это оформить. 

  5.      Увольнение в выходные дни. Можно или нельзя?!

  6.      Особенности увольнения дистанционного работника.

  7.      Окончание срочного трудового договора - нюансы увольнения.

  8.      Увольнение по инициативе работника и отзыв увольнения – что учесть сотруднику отдела кадров.

  9.      Увольнение по инициативе работодателя (сокращение численности, длительный прогул, разглашение конфиденциальной информации и пр.) – какие документы необходимо оформить, чтобы избежать восстановления работника на работе.

  10.      Штрафы на физлиц и компании за нарушение карантина и санитарных норм. Анализ новой судебной практики.


11) Ответы на вопросы и разбор кейсов.


Вернуться в каталог

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Профессионализм

  • Подстраиваемся под клиентов

  • Современность

  • Удобство

  • Многолетний опыт с 2000 года.

Отзывы о компании

  • Сивелькина С. В. 20 марта 2017

    ПАО "НИКО-БАНК" выражает свою благодарность за оперативную и грамотную работу.
    В условиях постоянно меняющегося законодательства Банк заинтересован иметь полную и актуальную номативную базу. Это обеспечивается использованием Банком справочно-нормативной системы "Гарант". 
    Безусловным плюсом в работе компании "МастерСофт" является быстрое реагирование сотрудников при предоставлении документов по запросу Банка, принятых до обновления справочно-правовой системы.

  • Мордвинцев С. П. 25 сентября 2016

    Коллектив компании "АЭРОПОРТ ОРЕНБУРГ" выражает благодарность за взаимовыгодное сотрудничество с МастерСофт-ИТ. Оперативная поставка антивирусных программ Dr. Web обеспечила надежную защиту нашей компьтерной сети.
    Особая благодарность сотрудникам Департамента продаж СЦ ИТ за профессиональный подход в решении всех возникающих задач.

  • Ряховская Н. А. 19 июня 2017

    ООО "Орский Вагонный Завод" выражает искреннюю благодраность за качество обслуживания вашими специалистами. Консультации и поставка антивирусов всегда проходят оперативно и на высоком профессиональном уровне.
    Уверены, что и в дальнейшем наше сотрудничество на взаимовыгодных условиях продолжится.

  • Кетерер Т. М. 19 февраля 2018

    Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Дворец творчества детей и молодёжи" Кетерер Татьяна Михайловна выражает благодарность специалистам МастерСофт:
    "Я хотела бы объявить благодарность вашим сотрудникам. Работает с нами по программе "1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" непосредственно Шевлягина Юлия.
    Так же огромная благодарность за отзывчивость, терпение и квалифицированную, своевременную помощь Набокиной Олесе и Ерёменко Татьяне (они нас сопровождают по программе "Зарплата и Кадры").
    Им очень с нами тяжело, но они терпеливо продолжают сотрудничать. С вами очень надёжно. Конечно же наши ошибки есть и без вас мы бы вообще о них не знали и в суде, наверное, судились бы. А сейчас мы решаем вопросы...".