8 (800) 77-55-848 общие вопросы
8 (800) 77-51-901 вопросы по 1С

Бизнес-семинар Гейц И. В. «Заработная плата и налоги в 2021 году»

Вернуться в каталог

Бизнес-семинар на тему:


«2021 год - новые правила расчета заработной платы, пособий по социальному страхованию, НДФЛ и страховых взносов»



Лектор Гейц Игорь Викторович.



Программа семинара



1. НДФЛ. Изменения 2020-2021 г.г. 


Прогрессивная шкала налогообложения. Новые понятия – основная налоговая база, совокупность налоговых баз. Особенности исчисления и уплаты налога. Новые КБК и коды доходов. Правила уплаты налога при превышении 5 млн. руб. в случае получения доходов от двух и более налоговых агентов. Изменения в части необлагаемых налогом выплат. Новый социальный налоговый вычет, предложения ФНС России в части совершенствования правил предоставления налоговых вычетов физическим лицам. Новые правила определения «резидентства» физического лица. НДФЛ с процентов по вкладам. Новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ. НДФЛ за счет средств налоговых агентов. Текущие вопросы НДФЛ.



2. Новые формы отчетности по НДФЛ. 


Новая форма 6-НДФЛ. Рассмотрение особенностей заполнения отчетной формы в логике налоговых органов (отказ от многих строк прежней формы отчета, введение строк в части возвращенного НДФЛ, новые понятия – доход, начисленный по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера, излишне удержанный налог). Возврат и зачет налога – когда и как применяется, как отражается в отчетности. 2-НДФЛ как составная часть Расчета по НДФЛ. Новые предполагаемые контрольные соотношения отчетных форм. Заполнение новых форм на практических примерах.



3. Пособия по социальному страхованию. Изменения 2020 - 2021 г.г. 


Новая гарантия в части получения пособия по временной нетрудоспособности в размере не менее МРОТ. Уточнения правил применения гос.гарантии в размере 24 МРОТ. Изменения правил назначения и выплаты пособий по социальному страхованию в рамках системы «прямые выплаты» (отмена письменного заявления работника; новая форма – Перечень сведений по работникам; заявление работника о перерасчете пособия и др.). Новые правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности (подлежат применению с 14 декабря 2020 г). О перечислении пособий на карты МИР. Рассмотрение вопросов исчисления и выплаты пособий на основе последних разъяснений ФСС России.



4. «Проактивный» механизм назначения и выплаты пособий по социальному страхованию с 2022 г.г. 


Планы по дальнейшему совершенствованию механизма «прямые выплаты». Новые полномочия территориальных отделений ФСС России. Отказ от бумажных листков нетрудоспособности. Ответственность работодателей. Проверки ФСС России.



5. Страховые взносы – текущие вопросы исчисления и уплаты. 


Отчетность по взносам. Предельные базы 2021 года. Новая форма РСВ. Показатель среднесписочной численности. Изменения в части формы СЗВ-ТД. Позиция Верховного Суда по вопросу правил формирования объекта обложения страховыми взносами. Субъекты малого и среднего предпринимательства – правила применения льгот 2020 года.



6. Актуальные вопросы заработной платы и трудовых отношений. 


МРОТ 2021 года. Временные правила регулирования трудовых отношений и вахтового метода работы продлены на 2021 год. Удержания из заработной платы. «Кодировка» выплат в пользу работников и иных физических лиц как необходимая основа для осуществления удержаний кредитными организациями. О возможности трактовки излишне выплаченных сумм как неосновательное обогащение. Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом изменений в ТК РФ. Дополнительная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в сверхурочное и ночное время.



7. Средняя заработная плата – изменения текущего периода времени.


 Нерабочие дни 2020 года – как они учитываются при расчете среднего заработка. Новые правила оплаты среднего заработка за период трудоустройства. Правила исчисления выходного пособия с учетом позиции Конституционного Суда РФ. Новые правила предоставления оплачиваемых выходных дней для прохождения диспансеризации. Практические вопросы исчисления и выплаты среднего заработка.

Вернуться в каталог

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Профессионализм

  • Подстраиваемся под клиентов

  • Современность

  • Удобство

  • Многолетний опыт с 2000 года.

Отзывы о компании

  • Сивелькина С. В. 20 марта 2017

    ПАО "НИКО-БАНК" выражает свою благодарность за оперативную и грамотную работу.
    В условиях постоянно меняющегося законодательства Банк заинтересован иметь полную и актуальную номативную базу. Это обеспечивается использованием Банком справочно-нормативной системы "Гарант". 
    Безусловным плюсом в работе компании "МастерСофт" является быстрое реагирование сотрудников при предоставлении документов по запросу Банка, принятых до обновления справочно-правовой системы.

  • Мордвинцев С. П. 25 сентября 2016

    Коллектив компании "АЭРОПОРТ ОРЕНБУРГ" выражает благодарность за взаимовыгодное сотрудничество с МастерСофт-ИТ. Оперативная поставка антивирусных программ Dr. Web обеспечила надежную защиту нашей компьтерной сети.
    Особая благодарность сотрудникам Департамента продаж СЦ ИТ за профессиональный подход в решении всех возникающих задач.

  • Ряховская Н. А. 19 июня 2017

    ООО "Орский Вагонный Завод" выражает искреннюю благодраность за качество обслуживания вашими специалистами. Консультации и поставка антивирусов всегда проходят оперативно и на высоком профессиональном уровне.
    Уверены, что и в дальнейшем наше сотрудничество на взаимовыгодных условиях продолжится.

  • Кетерер Т. М. 19 февраля 2018

    Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Дворец творчества детей и молодёжи" Кетерер Татьяна Михайловна выражает благодарность специалистам МастерСофт:
    "Я хотела бы объявить благодарность вашим сотрудникам. Работает с нами по программе "1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" непосредственно Шевлягина Юлия.
    Так же огромная благодарность за отзывчивость, терпение и квалифицированную, своевременную помощь Набокиной Олесе и Ерёменко Татьяне (они нас сопровождают по программе "Зарплата и Кадры").
    Им очень с нами тяжело, но они терпеливо продолжают сотрудничать. С вами очень надёжно. Конечно же наши ошибки есть и без вас мы бы вообще о них не знали и в суде, наверное, судились бы. А сейчас мы решаем вопросы...".